Уряди в усьому світі збільшили військові витрати після повномасштабного вторгнення росії в Україну і на тлі широкомасштабної геополітичної напруженості.
Світові оборонні компанії набирають працівників найшвидшими темпами з часів закінчення холодної війни, оскільки галузь прагне виконати рекордні обсяги замовлень.
Опитування Financial Times щодо планів найму 20 великих і середніх американських і європейських оборонних і аерокосмічних компаній показало, що цього року вони планують найняти десятки тисяч людей.
Три найбільші американські підрядники — Lockheed Martin, Northrop Grumman і General Dynamics — мають близько 6 тисяч вакансій, які їм необхідно заповнити, в той час, як 10 опитаних компаній прагнуть збільшити кількість робочих місць загалом майже на 37 тисяч, що становить майже 10% від загальної кількості їхньої робочої сили.
"З часів закінчення холодної війни це найінтенсивніший період для оборонного сектору з найбільшим збільшенням обсягу замовлень за досить короткий проміжок часу", — сказав Ян Піє, генеральний секретар ASD, Європейської аерокосмічної й оборонної торговельної асоціації.
Уряди в усьому світі збільшили військові витрати після повномасштабного вторгнення росії в Україну і на тлі широкомасштабної геополітичної напруженості. Раптовий стрибок замовлень після десятиліть низьких обсягів у поєднанні з конкуренцією за навички роботи з цифровими технологіями між технологічними групами та ринком праці, який все ще відчуває дефіцит кадрів у зв'язку з епідемією Covid, є одними з факторів, що зумовлюють зростання кількості найманих працівників у всій галузі.
Компанії заявили, що їм потрібні найрізноманітніші фахівці — від стажерів до керівників. Популярність мають інженери, розробники програмного забезпечення та аналітики з кібербезпеки, а також зварювальники та механіки.
Директор з персоналу італійської оборонної компанії Leonardo Антоніо Ліотті заявив, що вона веде "інтенсивний пошук нових співробітників, навіть інтенсивніший, ніж під час попередніх конфліктів, таких як в Іраку або Афганістані".
Компанії, що виробляють боєприпаси, зокрема Rheinmetall і Nammo, яким довелося значно збільшити обсяги виробництва, щоб поповнити державні запаси, належать до числа тих, хто найактивніше планує наймати співробітників.
У Nammo заявили, що "ніколи раніше не стикалися з подібною ситуацією". Компанія, яка частково належить норвезькому та фінському урядам, збільшила чисельність персоналу на 15% — з 2700 осіб у 2021 році до 3100 осіб у 2023 році.